鸡东县妇联深入基层调研
作者:admin 责任编辑:admin 2016年02月01日
    

  基层妇联组织是与妇女联系最直接、最密切的组织,是妇联全部工作和战斗力的基础,其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效,关系到经济和社会发展的全局,更关系到全面建设小康社会的进程。省、市群团会议召开后,我县领导高度重视,连续召开两次群团部门征求意见会,责成工青妇三个部门深入基层调研,反馈问题和建议。使群团部门由帮扶向服务转型,真正发挥群团部门的作用。

  为进一步了解新形势下基层妇联组织和妇女工作的现状,1月5人至15日县妇联采取深入乡镇、社区、村,通过走访和召开妇联干部座谈会等形式,了解基层妇女工作情况。收集和掌握到当前基层妇女组织的基本情况,也了解和感受到基层妇女工作的运行状况和存在的突出问题,现将调研结果报告如下:一是乡镇、社区、村各级妇联没有工作经费 ,开展工作一事一议,现用现请,有的单位给予保证正常支出,有的干脆没有经费,正常工作无法开展。二是有三个乡镇(平阳、永安、下亮子)妇联干部多年旅差费没有解决;三是村妇代会主任反应工资低,经调查平阳镇金城村现有500户,2,000人,妇代会主任年工资只有1,500.00元;最高的是永安镇妇代会主任年工资5,000.00元,其他乡镇妇代会主任年工资3,000.00元左右;四是部分村拖欠妇代会主任工资,永安镇永新村拖欠妇代会主任工资从1984---2005年共计5万元,经统计全县 12 个村拖欠妇代会主任工资 152,100.00元,工作垫付款 6个村,欠资18,000.00元;五是离岗的村妇代会主任工作10年以上的要求落实待遇(村长、支书、会计都有)。经统计全县10年以上的妇代会主任102人。有20个村离岗的妇代会主任多次到省、市、县妇联上访。六是7个社区中有3个妇代会主任是公益性岗位,工资每月只有620元,要求增加工资。

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